动仲裁委员会仲裁后，当事人才可以向法院起诉，否则人民法院不予受理。

2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济或者对方

当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他理由，当事

人不能在《劳动争议调解仲裁法》第27条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中

止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳

动者申请仲裁不受《劳动争议调解仲裁法》第27条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系

终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。